Oggi, gestire le “risorse umane” è estremamente difficile.
Sempre più spesso occorre affrontare problematiche specifiche che non sempre possono essere risolte con le normali conoscenze in possesso della dirigenza aziendale.
E' proprio per le esigenze di un intervento specializzato a livello aziendale che lo STUDIO LUPI & PUPPO offre professionalità diverse che operano insieme per assicurare all'imprenditore soluzioni sicure ai problemi di gestione del personale più vari e complessi.
L'offerta di una completa gamma di servizi e la flessibilità della struttura operativa consentono alle imprese di trovare soluzioni idonee in tutte le aree amministrative e gestionali, ottimizzando qualità e costi.
La professionalità del personale e la competenza dei professionisti che vi operano, supportate dal continuo aggiornamento, ci consentono di garantire una qualità costante ed un'affidabilità sempre crescente.
Questo risultato è il frutto di quasi cinquant’anni di esperienza al servizio del mondo dell'impresa, esperienza di continuo aggiornata rispetto ai mutamenti normativi che nel tempo sono diventati sempre più rapidi ed incalzanti.

InformAziende flash 

   
Decreto Rilancio: legge di conversione in GU

È stata pubblicata sulla GU 18 luglio 2020, n. 180, la legge 17 luglio 2020, n. 77, di conversione, con modificazioni, del DL n. 34/2020, recante "Misure urgenti in materia di salute, sostegno al lavoro e all’economia, nonché di politiche sociali connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19"……………………..


Entra in vigore il Decreto Semplificazioni

È stato pubblicato sulla GU 16 luglio 2020, n. 178, il DL 16 luglio 2020, n. 76, recante misure urgenti per la semplificazione e l'innovazione digitale……………..


Emergenza COVID: convertito il DL n. 33/2020

È stata pubblicata sulla GU 15 luglio 2020 n. 177, la legge 14 luglio 2020, n. 74, di conversione, con modificazioni, del DL n. 33/2020, in materia di ulteriori misur…………………….


Attività economiche ed emergenza COVID: nuovo DPCM

È stato pubblicato sulla GU 14 luglio 2020, n. 176, il DPCM 14 luglio 2020, contenente ulteriori disposizioni attuative dei DD.LL. n. 19/2020 e……………………


CIGD: nuove disposizioni via decreto

Il Ministero del lavoro, di concerto col MEF, ha reso disponibile il Decreto interministeriale 20 giugno 2020 per il finanziamento …………………….


Smart working: nuova Faq del Ministero del lavoro

Il Ministero del lavoro, in data 9 luglio 2020, ha risposto a una nuova Faq in tema di emergenza coronavirus, chiarendo che la procedura……………………


Terzo settore: volontariato e quesiti societari

Il Ministero del lavoro, con nota 9 luglio 2020, n. 6214, ha reso disponibili le risposte ai quesiti proposti in materia di volontari e incompatibilità………………….


Autotrasporto e sanzione per mancati riposi

L’INL, con nota 18 giugno 2020, n. 260, ha chiarito che la sanzione per la violazione della normativa in materia di riposi intermedi nel settore…………….


Divieto di licenziamento e sopravvenuta inidoneità alla mansione

L’INL, con nota 24 giugno 2020, n. 298, ha precisato che rientra nella sospensione dei licenziamenti fino al 17 agosto 2020, anche l’ipotesi………………………


Premi di risultato e regime fiscale

L’Agenzia delle entrate, con risoluzione 26 giugno 2020, n. 36E, in relazione alla tassazione dei premi di risultato, ha precisato che, qualora nel contratto aziendale/territoriale………………


Nuovo trattamento integrativo fiscale: istituiti i codici tributo

L’Agenzia delle entrate, con risoluzione 26 giugno 2020, n. 35E, ha istituito i codici tributo per l’utilizzo in compensazione, da parte dei………………………..


COVID-19: ripresa versamenti dei contributi e dei premi assicurativi

L’Istituto, con messaggio 20 luglio 2020, n. 2871, ha illustrato le modalità con cui è possibile effettuare i versamenti, in unica soluzione, entro il termine del 16 settembre 2020, fornendo, per ciascuna…………………….


Dismissione da ottobre del PIN in favore dello SPID

L’Istituto, con circolare 17 luglio 2020, n. 78, ha reso noto che verrà effettuata una migrazione dal PIN INPS allo SPID e ha fornito le istruzioni relative alla fase transitoria, decorrente dal 1° ottobre 2020, propedeutica…………


Congedo COVID: estensione al 31 agosto 2020

L’Istituto, con messaggio 21 luglio 2020, n. 2902, commenta l’estensione, operata in applicazione della legge n. 77/2020, di conversione del DL n. 34/2020, del periodo…………….


Istanze CIGO, FIS e CIGD: chiarimenti sulla decadenza

L’Istituto, con messaggio 21 luglio 2020, n. 2901, ha offerto indicazioni operative in tema di regime decadenziale per la presentazione…………………..


Integrazioni salariali COVID e ANF

L’Istituto, con circolare 20 luglio 2020, n. 88, ha illustrato le novità apportate dal DL n. 34/2020 in tema………….


CIGO e FIS: novità e modalità di calcolo

L’Istituto, con circolare 10 luglio 2020, n. 84, ha illustrato le novità apportate dal DL n. 34/2020 – cd. Decreto Rilancio - alle misure di sostegno……………


FIS: dichiarazione delle ore fruite per COVID

L’Istituto, con messaggio 14 luglio 2020, n. 2806, ha integrato le indicazioni già emanate in materia di CIGO con la circolare n. 84/2020…………………


CIGD COVID: istruzioni per la fruizione

L’Istituto, con circolare 15 luglio 2020, n. 86, ha illustrato le novità apportate dal DL n. 34/2020 alla normativa…………


CIGO, CIGD e FIS e anticipazione dei trattamenti

L’Istituto, con circolare 27 giugno 2020, n. 78, ha fornito istruzioni in merito al pagamento dell’anticipazione delle domande di integrazione…………….


Co.co.co e professionisti: istruzioni per le indennità COVID

L’Istituto, con la circolare 6 luglio 2020, n. 80, ha fornito le istruzioni operative in materia di indennità COVID, per i mesi aprile……………


CIGO e FIS: novità e modalità di calcolo

L’Istituto, con circolare 10 luglio 2020, n. 84, ha illustrato le novità apportate dal DL n. 34/2020 – cd. Decreto Rilancio - alle misure di sostegno del reddito previste dal DL n. 18…………………..


Congedo COVID e permessi 104: istruzioni INPS

L’Istituto, con circolare 8 luglio 2020, n. 81, ha fornito istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione del congedo per emergenza…………….


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